テレワークとは、情報通信技術（ICT = Information and Communication Technology）を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと。テレコミューティング（Telecommuting）と表現されることもある。また、テレワークで働く人をテレワーカーという。
テレワーク（テレワーカー）の区分として、まず雇用関係の有無がある。企業や官公庁に雇用され、在宅勤務などを行う雇用型と、フリーライターやSOHOなどの自営型（非雇用型）である。
そして、国土交通省のテレワーク人口実態調査における（テレワーカーの）定義は以下の通り。
□ 広義テレワーカー
雇用者は、ふだん収入を伴う仕事を行っている人の中で、仕事でICTを利用している人かつ、自分の所属する部署のある場所以外で、ICTを利用できる環境において仕事を行っている人。
自営業者は、ふだん収入を伴う仕事を行っている人の中で、仕事でICTを利用している人。
□ 狭義テレワーカー
ふだん収入を伴う仕事を行っている人の中で、仕事でICTを利用している人かつ、自分の所属する部署のある場所以外で、ICTを利用できる環境において仕事を行う時間が1週間あたり8時間以上である人。
□ 在宅型テレワーカー
狭義テレワーカーのうち、自宅（自宅兼事務所を除く）でICTを利用できる環境において仕事を少しでも行っている（週１分以上）人。
–
テレワークについて、概要や定義をまとめました。
上述の国土交通省の調査においては、さらに、
A：ふだん収入を伴う仕事を行っている
B：仕事で電子メールなどのICTを使用している
C：ICTを利用する仕事場所が複数ある、又は1ヶ所だけの場合は自分の所属する部署のある場所以外である
D：自分の所属する部署以外で仕事を行う時間が、1週間あたり8時間以上である
E：自宅で1分以上ICTを利用して仕事をしている
という定義（条件）で区分されて（調査が行われて）います。
オープン間近のコワーキング小田原では、テレワーク（テレワーカー）・ノマド（ノマドワーカー）・SOHO・在宅ワーク（在宅ワーカー）・フリーランス（フリーランサー）・士業・ワーキングマザー・といった各種ワーカーそれぞれの多様な働き方を応援できる仕組みを取り入れて、共に事業を成せるよう準備していきます！
